社会保険労務士法人まごころの労務相談

近年、インターネット普及によって誰でも簡単に情報が手に入るようになり、企業と従業員、辞めた従業員との間で様々なトラブルが増加しています。

 

こんなお悩みはありませんか?

・未払い残業代(いわゆるサービス残業)請求のトラブル
・有給休暇の取得に関するトラブル
・セクハラやパワハラに関するトラブル
・心身の不調による長期欠勤に関するトラブル
など

忙しい業務の中で、企業の人事労務に関連する労働基準法を始めとする労働関係諸法令を理解し、日々起こる出来事に対応していくことは、大変な労力を要すると思います。
 

当事務所では、従業員が1名の個人事業主様や300名の中堅企業の経営者様まで、日々、様々なご相談を頂きます。

そのような中で一番大切にしていることは、「お客様のお悩みをしっかりと伺ったうえで、近年の社会動向も踏まえながら、労務の専門家として長中期的な視点で適切なアドバイスを行う」ことです。

 
 

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時には経営者様の相談相手として、時には会社と従業員とのクッション役として、誠心誠意ご対応させていただきます。

ご相談の一例

 

給与 休暇
定額残業代の正しい導入 有給休暇の管理を楽にするための方法
給与計算システム内の残業単価計算の確認 年5日の有給休暇を消化させるための具体策
労働時間の端数処理 体調不良で欠勤していた従業員から、医者の診断書が届いた
パートタイマーが有給休暇を取得した際、賃金をいくら支払う? 有給休暇の買取はできるの?

 

聞きたいときにすぐ聞ける安心を

些細なとでも気になっていることがあれば、社会保険労務士法人まごころへ、まずはお気軽に無料相談をご利用ください。